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Título
Text copied to clipboard!Associado de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Associado de Recursos Humanos dedicado para apoiar nossas operações de gestão de pessoas. Este profissional será responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento de recursos humanos, garantindo que os processos sejam executados de forma eficiente e alinhada às políticas da empresa. O Associado de Recursos Humanos atuará no recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento, além de manter atualizados os registros dos colaboradores. É fundamental que o candidato possua habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis e situações, além de conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, oferecendo oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo. Se você é proativo, organizado e tem paixão por trabalhar com pessoas, esta vaga é para você. Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o sucesso do nosso capital humano.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos.
- Gerenciar e atualizar os registros dos colaboradores.
- Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.
- Atender e orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas a RH.
- Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos.
- Participar de projetos de melhoria contínua no departamento.
- Colaborar com a integração de novos funcionários.
- Manter a confidencialidade das informações pessoais e corporativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Experiência prévia em departamento de recursos humanos.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH será um diferencial.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Facilidade em resolver conflitos e mediar situações.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento e seleção?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um conflito no trabalho.
- Você tem conhecimento em legislação trabalhista?
- Como você organiza suas tarefas diárias?
- Está disponível para atuar em horário comercial?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho positivo?
- Quais são suas expectativas para esta posição?
- Como você se mantém atualizado sobre práticas de RH?
